?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

 

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

 

　　博士引進(jìn)計(jì)劃崗位匯總表中的“40周歲以下”為“1984年6月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

 

　　（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

 

　?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

　?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　引進(jìn)對象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

　　四、引進(jìn)方式和程序

 

　　采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、專業(yè)測試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布引進(jìn)公告。在安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省工業(yè)和信息化廳和安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布學(xué)院2025年度博士引進(jìn)工作公告。

 

　?。ǘ﹫?bào)名時間與方式

 

　　1.報(bào)名時間：本次博士引進(jìn)工作自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名,報(bào)名截止日期為2025年7月31日。

 

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員自行下載填寫《安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士引進(jìn)報(bào)名表》。

 

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名表中填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、條件和所報(bào)考的崗位條件要求相一致。

 

　　3.應(yīng)聘人員在報(bào)名時提供以下佐證材料：

 

　?。?）居民身份證正、反面。

 

　　（2）學(xué)歷、學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。2025年應(yīng)屆畢業(yè)且尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與所報(bào)引進(jìn)崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

 

　?。?）引進(jìn)崗位要求的相關(guān)證書（證件）、學(xué)術(shù)成果材料或其他相關(guān)證明材料。

 

　　4.報(bào)名表和其他相關(guān)材料合并成一個PDF文件，以“姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)”格式命名，發(fā)送至郵箱：zzrsc@ahdy.edu.cn。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　1.初審評價環(huán)節(jié)。

 

　　初審評價分為資格初審和學(xué)術(shù)評價。根據(jù)學(xué)院博士引進(jìn)崗位條件和《安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理暫行辦法》相關(guān)要求，資格審核組對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格初審；專業(yè)考核組對應(yīng)聘人員進(jìn)行學(xué)術(shù)評價，主要側(cè)重于對報(bào)考人員的學(xué)科背景、專業(yè)素養(yǎng)、理論功底、科研水平及研究成果等方面進(jìn)行綜合評價。

 

　　成立資格審核組，由學(xué)院高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成，成員5人；成立專業(yè)考核組，成員5人，成員由安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、校外專家組成，其中校外專家3人。

 

　　對于通過初審評價的應(yīng)聘人員，將及時通知本人進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、近期2寸正面免冠同底照片2張、引進(jìn)崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證明）以及學(xué)術(shù)成果等原件和復(fù)印件等材料。其中：屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意參加博士引進(jìn)的證明。

 

　　3.資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，由學(xué)院發(fā)放專業(yè)測試通知書。

 

　?。ㄋ模I(yè)測試

 

　　1.組織方式

 

　　專業(yè)測試采取試講和答辯。試講主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)內(nèi)容與架構(gòu)、運(yùn)用教學(xué)方法與技能、教學(xué)效果、語言表達(dá)及儀表舉止等；答辯主要測試應(yīng)聘人員的邏輯思維、綜合分析、研判問題能力及發(fā)展?jié)撡|(zhì)等。成立專業(yè)測試考官組，考官7人，其中校外考官4人。

 

　　專業(yè)測試順序于測試當(dāng)天現(xiàn)場抽簽確定。試講時間為20分鐘，答辯10分鐘。

 

　　2.時間地點(diǎn)

 

　　專業(yè)測試時間和地點(diǎn)以專業(yè)測試通知書為準(zhǔn)。參加專業(yè)測試的應(yīng)聘人員須持專業(yè)測試通知書和本人有效身份證按照指定時間、地點(diǎn)參加測試。否則，視為自動放棄。

 

　　3.專業(yè)測試成績

 

　　專業(yè)測試成績滿分為100分。其中，試講成績占60分，答辯成績占40分。專業(yè)測試成績計(jì)算時去掉一個最高分和一個最低分后，取剩余有效分?jǐn)?shù)的平均分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。專業(yè)測試得分（以百分制計(jì)算）當(dāng)場評定并向應(yīng)聘人員本人公布。

 

　　專業(yè)測試結(jié)束10個工作日內(nèi)，在安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布專業(yè)測試成績。

 

　　設(shè)定專業(yè)測試成績最低分?jǐn)?shù)線70分，對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄎ澹w檢、考察

 

　　體檢與考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位應(yīng)聘人員中依專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定。符合條件的崗位應(yīng)聘人員少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，體檢與考察人選按照實(shí)際人數(shù)確定。

 

　　根據(jù)《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等相關(guān)規(guī)定，體檢由安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢具體時間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　考察采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況；同時進(jìn)行人事檔案審查，核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

 

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格；根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號），經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，考察不合格；經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，考察不合格。

 

　　對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

　　五、公示和聘用

 

　　專業(yè)測試、體檢和考察均合格的應(yīng)聘人員名單，須經(jīng)學(xué)院黨委審議，審議通過后的擬聘人員名單，在安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示5個工作日。公示無異議或結(jié)果不影響聘用的，報(bào)省人力資源和社會保障廳辦理報(bào)批手續(xù)。

 

　　擬聘人員與原用人單位存在勞動（聘用）關(guān)系的，應(yīng)自行與原用人單位解除勞動（聘用）合同，提供終止合同證明書，所需材料應(yīng)在公示結(jié)束后7日內(nèi)提供，逾期未提供，視為自動放棄。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本次博士引進(jìn)崗位如有空缺，將在下半年重新組織報(bào)名， 參照上述程序執(zhí)行，具體安排另行發(fā)布。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員報(bào)名時須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供應(yīng)聘信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。資格審查貫穿于博士引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，取消其應(yīng)聘資格。由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

 

　?。ǘ┥形慈〉貌┦繉W(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可先持學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明材料報(bào)名，對未能在2025年12月31日前提供博士學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。

 

　?。ㄈM聘人員與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟(jì)等糾紛，均由本人負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

 

　?。ㄋ模M聘人員需在規(guī)定時間內(nèi)完成個人檔案調(diào)檔到校，并在規(guī)定時間內(nèi)到學(xué)院正式報(bào)到，對未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到工作的人員，取消其聘用資格。

 

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

 

　　博士引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，在安徽省人力資源和社會保障廳和安徽省工業(yè)和信息化廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院嚴(yán)格按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，安徽省工業(yè)和信息化廳機(jī)關(guān)紀(jì)委（0551-62871771）、學(xué)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督（0552-3172884），并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

　　聯(lián)系部門：安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處

 

　　政策咨詢電話：0552-3172931

 

　　聯(lián)系人：戴老師、陳老師

 

　　郵箱：zzrsc@ahdy.edu.cn

 

　　地址：安徽省蚌埠市大學(xué)城曹山路1000號

 

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