報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名資格審查通過的人員進(jìn)行考察，入圍考察的人選在靖西市人民政府門戶網(wǎng)站上公布?？疾旌细穹侥苋雵w檢環(huán)節(jié)。

 

　　考察以事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）等為依據(jù)，到原服務(wù)單位進(jìn)行考察，采取個(gè)別談話了解、民主測(cè)評(píng)（評(píng)議）以及查閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件、開展面談等方式進(jìn)行，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，并核對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

 

　　凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不能入圍體檢人員。

 

　?。ǘw檢

 

　　1．確定體檢人選

 

　　考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。入圍體檢的人選在靖西市人民政府網(wǎng)公布。由靖西市人社局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

 

　　2．體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

 

　?。?）體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　?。?）對(duì)照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)場(chǎng)告知考生并安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)場(chǎng)告知考生并安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。

 

　　當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢只能進(jìn)行1次，仍達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，不再擇日進(jìn)行復(fù)檢，體檢結(jié)果以當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　（3）考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)論有疑問時(shí)，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。除當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目外，復(fù)檢項(xiàng)目須嚴(yán)格保密。

 

　　入圍體檢的報(bào)考人員不在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

 

　　考生在體檢過程中有隱瞞影響聘用的疾病或病史的，給予不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消本次聘用資格并按事業(yè)單位工作人員公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　六、公示和聘用

 

　　根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)集體討論后確定擬聘用的人選在靖西市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有影響聘用的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　七、招考紀(jì)律

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺(tái)系統(tǒng)。

 

　?。ǘ┵Y格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。

 

　?。ㄈ┱衅竼挝回?fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有報(bào)考規(guī)定的親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　八、誠(chéng)信管理

 

　　對(duì)有以下情形的，將記入誠(chéng)信檔案，誠(chéng)信檔案供招聘單位聘用考核時(shí)參考。

 

　　（一）發(fā)布考核公告后，報(bào)考人員進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫，保存期限為2年。

 

　?。ǘ﹫?bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫，保存期限為3年。

 

　?。ㄈ﹫?bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫，保存期限為5年。

 

　　九、其他

 

　　（一）本公告及附件中的“以上”“以下”均含本數(shù)。

 

　　（二）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解在靖西市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　咨詢電話：靖西市人力資源和社會(huì)保障局：0776－6225218。

 

　　附件：1.2025年靖西市事業(yè)單位定向招聘2022屆服務(wù)期滿基層服務(wù)項(xiàng)目人員計(jì)劃表

 

　　2．靖西市定向招聘2022屆服務(wù)期滿基層服務(wù)項(xiàng)目人員報(bào)名表

 

　　3．靖西市定向招聘2022屆服務(wù)期滿基層服務(wù)項(xiàng)目人員誠(chéng)信承諾書

 

　　4．服務(wù)基層項(xiàng)目證明

 

　　靖西市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2025年7月7日

 

　　附件1：2025年靖西市事業(yè)單位定向招聘2022屆服務(wù)期滿基層服務(wù)項(xiàng)目人員計(jì)劃表.xlsx

 

　　附件2：靖西市定向招聘2022屆服務(wù)期滿基層服務(wù)項(xiàng)目人員報(bào)名表.xls

 

　　附件3：靖西市定向招聘2022屆服務(wù)期滿基層服務(wù)項(xiàng)目人員報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書.doc

 

　　附件4：服務(wù)基層項(xiàng)目證明.doc