對綜合考評、體檢、考察合格的擬聘用人員，在瓊海市人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見，按規(guī)定履行任命程序。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。

 

　　四、薪資待遇

 

　?。ㄒ唬┕べY待遇

 

　　1.辦理入編的人員待遇。

 

　　符合辦理入編條件并辦理入編手續(xù)的，除按瓊海市現(xiàn)行事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行外，績效工資單列，總量最高可達(dá)到每年80萬元。其中基礎(chǔ)性績效工資每年30萬元，按月進行發(fā)放；獎勵性績效工資每年最高可達(dá)到50萬元，根據(jù)考核情況（考核方法或方案另行制定）在學(xué)年度考核結(jié)束后一次性發(fā)放。市委組織部組建考核組，對聘用校長履行工作職責(zé)、完成考核指標(biāo)（或工作目標(biāo)）情況進行學(xué)年度考核（具體考核指標(biāo)詳見雙方簽訂的聘用協(xié)議），考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次?？己说却螢閮?yōu)秀的，獎勵性績效工資為50萬元人民幣（稅前）；考核等次為合格的，獎勵性績效工資為30萬元人民幣（稅前）；考核等次為基本合格及以下的，不予發(fā)放獎勵性績效工資。

 

　　2.不辦理入編的人員待遇。

 

　　自愿放棄辦理入編手續(xù)的，實行聘用校長年薪制。聘用校長年薪由基本年薪和績效工資組成。其中基本年薪按每月15000元人民幣（稅前，含五險一金）的標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放。績效工資單列，總量最高可達(dá)到每年80萬元。其中基礎(chǔ)性績效工資每年30萬元，按月進行發(fā)放；獎勵性績效工資每年最高可達(dá)到50萬元，根據(jù)考核情況（考核方法或方案另行制定）在學(xué)年度考核結(jié)束后一次性發(fā)放。市委組織部組建考核組，對聘用校長履行工作職責(zé)、完成考核指標(biāo)（或工作目標(biāo)）情況進行學(xué)年度考核（具體考核指標(biāo)詳見雙方簽訂的聘用協(xié)議），考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次?？己说却螢閮?yōu)秀的，獎勵性績效工資為50萬元人民幣（稅前）；考核等次為合格的，獎勵性績效工資為30萬元人民幣（稅前）；考核等次為基本合格及以下的，不予發(fā)放獎勵性績效工資。

 

　　(二)住房待遇

 

　　聘用期間，參照《瓊海市引進人才住房保障實施細(xì)則》（瓊海黨辦〔2019〕22號），由市政府提供嘉積城區(qū)面積120平方米左右的免租金住房1套。全職工作滿5年，連續(xù)5年考核合格且至少3次考核優(yōu)秀的，將該住房全部產(chǎn)權(quán)贈送聘用人員。

 

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