筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生，可按下列條件在筆試成績(jī)中加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)并按規(guī)定程序公開(kāi)，具備多項(xiàng)加分條件的不累計(jì)加分：1.烈士的配偶、子女，加3分；2.因公犧牲人員的配偶、子女，加2分；3.脫貧家庭及其子女，加1分。

 

　?。ㄈ┞殬I(yè)技能測(cè)試

 

　　參加職業(yè)技能測(cè)試的人員，依據(jù)筆試成績(jī)與加分之和從高到低的順序，按職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定。確定人選的最后一名有成績(jī)相同者，一并進(jìn)入職業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到1:3的，招聘機(jī)關(guān)可按照不低于1:2競(jìng)爭(zhēng)比例確定。對(duì)仍然達(dá)不到1:2競(jìng)爭(zhēng)比例的，按比例核減、取消招聘計(jì)劃。

 

　　職業(yè)技能測(cè)試不計(jì)分，主要測(cè)試考生通過(guò)計(jì)算機(jī)錄入漢字的速度和準(zhǔn)確率，達(dá)到每分鐘50個(gè)正確字及以上為合格。職業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。請(qǐng)考生密切關(guān)注武漢市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站。

 

　　五、確定綜合成績(jī)及綜合排名

 

　　職業(yè)技能測(cè)試合格的考生，方有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，其綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+加分。綜合排名依據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序確定。綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的排名在前。如筆試成績(jī)也相同時(shí)，以職業(yè)技能測(cè)試每分鐘正確字?jǐn)?shù)多的排名在前。若仍無(wú)法確定，單獨(dú)組織一輪職業(yè)技能測(cè)試。

 

　　六、資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審人員依據(jù)同職位綜合排名從高到低的順序按照1:1的比例確定。

 

　　考生放棄資格復(fù)審，或提交審查的有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，由招聘機(jī)關(guān)取消考生報(bào)考資格，并按照上述確定資格復(fù)審人員的方法依次遞補(bǔ)。

 

　　黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織工作人員報(bào)考上述職位的,須提供單位同意報(bào)考證明或離職證明。

 

　　資格復(fù)審公告在武漢市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站另行發(fā)布。

 

　　七、體檢、考察

 

　　通過(guò)資格復(fù)審的考生，確定為體檢、考察人選。

 

　　體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

 

　　考察工作參照公務(wù)員考察程序組織實(shí)施。主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

 

　　體檢、考察相關(guān)工作由招聘單位另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額的，由招聘單位根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，按照確定資格復(fù)審人員的方法依次遞補(bǔ)。

 

　　八、確定擬聘用人員和公示

 

　　根據(jù)綜合排名和體檢、考察等情況，按招聘計(jì)劃1:1比例確定各職位擬聘用人員，在武漢市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、成績(jī)、監(jiān)督電話(huà)等。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。對(duì)公示中反映有影響聘用的問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　九、聘用

 

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)招聘單位批準(zhǔn)聘用后，由各招聘單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同及保密承諾書(shū)。簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。

 

　　十、遞補(bǔ)聘用

 

　　遞補(bǔ)聘用的截止時(shí)間為2026年6月30日。在此期間，因擬聘用人員放棄聘用或簽訂勞動(dòng)合同后辭職、辭退導(dǎo)致職位空缺的，招聘單位可選擇遞補(bǔ)聘用，按考生綜合排名從高到低的順序依次確定遞補(bǔ)聘用人選，并按規(guī)定完成招聘程序。遞補(bǔ)聘用時(shí)提出放棄的，后期不再享有補(bǔ)聘資格。

 

　　十一、工資待遇

 

　　雇員制審判輔助人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利，聘用單位為其繳納社保和公積金，建立與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)的薪酬調(diào)整機(jī)制。

 

　　十二、其他有關(guān)事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┥婕罢衅富菊摺⒖家笠约奥毼还嬷械哪挲g、學(xué)歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢(xún)，考生可于工作時(shí)間內(nèi)與招聘單位聯(lián)系（聯(lián)系方式見(jiàn)附件2）。

 

　?。ǘ┛忌W(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下兩種聯(lián)系方式（本人和緊急聯(lián)系人手機(jī)號(hào)碼），特別注意在筆試、職業(yè)技能測(cè)試和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通。因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

 

　?。ㄈ┛忌诰W(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、考試科目等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

 

　　（四）準(zhǔn)考證是參加筆試、職業(yè)技能測(cè)試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證等，證件不齊者不得參加考試。

 

　?。ㄎ澹┰谡衅腹ぷ髦校l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員考試舞弊、加分作假、材料不實(shí)等弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

 

　　本公告由武漢市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：附件1：武漢市法院系統(tǒng)2025年度雇員制審判輔助人員招聘職位表.pdf

 

　　附件：附件2：武漢市法院系統(tǒng)2025年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢(xún)及紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà).pdf

 

　　武漢市中級(jí)人民法院

 

　　2025年6月18日