1.應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。我校根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

 

　　2.各崗位開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在江蘇電子信息職業(yè)學院網(wǎng)站“人才招聘”欄公告。

 

　　3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。應聘人員資格初審通過后，不可更改報名信息。在報名時間內，報考者報考資格未經(jīng)初審或者初審未通過的，可以改報其他崗位；報名時間截止后，報考者報考資格未經(jīng)初審或者初審未通過的，不能再更改報名信息，也不能再改報其他職位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

 

　　4.有下列情形之一的，不得應聘：

 

　?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)的學生；

 

　　②應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，到崗后又有直接上下級領導關系的；

 

　?、凵形唇獬o律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

 

　?、車液褪×碛幸?guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

 

　　三、考核方式及實施辦法

 

　　學校根據(jù)公告要求組織資格復審和考核，具體時間會在江蘇電子信息職業(yè)學院網(wǎng)站（http://www.jsei.edu.cn/）“人才招聘”欄進行公告，或短信通知報名成功的應聘人員。應聘人員須及時關注網(wǎng)站信息，按規(guī)定的時間和地點參加考核，未按照規(guī)定的時間和地點參加考核的人員視為主動放棄。

 

　　考核方式：崗位01-05為筆試、面試，崗位06為專業(yè)技能測試、面試。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　1.筆試主要測試與崗位要求相關的專業(yè)知識、綜合能力和素質，不指定考試范圍。

 

　　2.筆試時間暫定于2025年6月下旬，此為計劃時間，具體日期將在江蘇電子信息職業(yè)學院官方“人才招聘”欄目公布，請應聘人員及時查看，并按照規(guī)定的時間和地點參加考試，沒有按照規(guī)定的時間和地點參加考試人員視為主動放棄。

 

　　筆試滿分為100分，合格線為60分，考試結束后10個工作日內，考生憑身份證號等信息在學校官網(wǎng)“人才招聘”欄查詢本人成績。在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，對應聘人員進行資格復審，確定進入下一環(huán)節(jié)人選。如筆試成績并列，造成參加下一環(huán)節(jié)人數(shù)超過擬聘用人數(shù)1:3的比例，均進入資格復審。如有復審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。復審通過者參加下一環(huán)節(jié)考核。如招聘崗位資格復審通過人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定進入下一環(huán)節(jié)人選。

 

　?。ǘ┵Y格復審

 

　　資格復審工作在筆試成績公布后，進行現(xiàn)場資格復審。通過資格復審的，方可參加下一輪考核。復審時應聘人員須提供有關材料的原件，并提交一份復印件。無法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，學校有權取消其參加考核資格。以下材料根據(jù)應聘崗位資格條件要求提供。

 

　　1．二代居民身份證；

 

　　2．應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；社會人員須提供研究生學歷證書、學位證書；留學歸國人員需提供畢業(yè)證書及教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》，還未取得畢業(yè)證書的留學人員須提供留學學校及專業(yè)相關證明材料；

 

　　3.報考01崗位的應出具中共黨員（含中共預備黨員）證明，須由應聘人員所在學院或者所在單位黨組織出具證明，開具時間為近三個月以內；

 

　　4.資格條件中有大學英語四六級或等同英語水平要求的，大學英語四六級須425分及以上。雅思6.0及以上或托福80分及以上或PTE60分及以上等視為等同英語水平，符合資格條件要求。

 

　　5.崗位需要的其余佐證材料原件和復印件。

 

　　應聘人員提供的所有材料、各單位開具的考生證明材料均須真實有效，經(jīng)查實有弄虛作假行為的，立即取消其應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

 

　?。ㄈI(yè)技能測試

 

　　專業(yè)技能測試按照學校自行制定的辦法執(zhí)行，測試內容與崗位相關。專業(yè)技能測試滿分為100分，合格線為60分，成績當場告知應聘人員。在專業(yè)技能測試成績合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3從高分到低分確定面試人選，如遇進入面試的最后一名成績并列的，并列人員全部進入面試。合格者不足比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

 

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