2025年南京市生態(tài)環(huán)境綜合行政執(zhí)法局公開(kāi)招聘編外工作人員公告

 

　　南京市生態(tài)環(huán)境綜合行政執(zhí)法局是南京市生態(tài)環(huán)境局直屬公益一類事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，南京市生態(tài)環(huán)境綜合行政執(zhí)法局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員4名。有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　本次招聘的單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在南京市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)（sthjj.nanjing.gov.cn）上同步公開(kāi)發(fā)布。具體崗位為：

 

　　綜合文秘崗1。招聘人數(shù)：1人。要求本科及以上學(xué)歷，中文、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)；中共黨員，有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；能熟練使用辦公軟件；年齡在40周歲以下（1985年7月至2007年7月之間出生）；吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，積極向上，有較好的文字能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

 

　　綜合文秘崗2。招聘人數(shù)：1人。中共黨員；要求本科及以上學(xué)歷，中文、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)；有黨建工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；能熟練使用辦公軟件；年齡在40周歲以下（1985年7月至2007年7月之間出生）；吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，積極向上，有較好的文字能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

 

　　綜合管理崗。招聘人數(shù)：1人。要求本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)；長(zhǎng)期從事輔助性值班值守，需經(jīng)常性參加夜間值班、應(yīng)急等工作，男性；能熟練使用辦公軟件；年齡在40周歲以下（1985年7月至2007年7月之間出生）；吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，積極向上，有較好的數(shù)據(jù)分析能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

 

　　會(huì)計(jì)崗。招聘人數(shù)：1人。要求本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，有初級(jí)及以上職業(yè)資格證，有兩年及以上賬務(wù)處理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立做賬；能熟練使用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件；有在國(guó)企、事業(yè)單位從事會(huì)計(jì)事務(wù)工作經(jīng)歷的優(yōu)先；年齡在40周歲以下（1985年7月至2007年7月之間出生）；細(xì)心負(fù)責(zé)，樂(lè)觀向上，有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

 

　　二、報(bào)名條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

 

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3. 具有良好的品行，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)、保密意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的執(zhí)行力；

 

　　4. 具備崗位要求的身體條件；

 

　　5. 具備崗位要求的資格條件。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏模?qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1. 曾因違法犯罪受過(guò)行政、刑事處罰或曾因違法違紀(jì)受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

 

　　2. 在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3. 現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀人員；

 

　　4. 與本單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

 

　　5. 根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》招聘，且被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員；

 

　　6. 其他有規(guī)定不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名程序及要求

 

　　1. 報(bào)名方式及時(shí)間：本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員將報(bào)名電子材料于2025年8月7日至8月11日17:00發(fā)送至郵箱（njnzhr@163.com）。節(jié)假日正常報(bào)名，報(bào)名時(shí)間以郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。

 

　　報(bào)名材料以壓縮包（壓縮包以“招聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”命名）的形式發(fā)送，應(yīng)包含：

 

　?。?）本人近期2寸正面免冠照片電子版；

 

　　（2）《南京市生態(tài)環(huán)境綜合行政執(zhí)法局招聘編外人員報(bào)名表》（見(jiàn)附表）；

 

　?。?）以下材料影印件：本人有效居民身份證（正反面），畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）及招聘崗位所需的其他證書(shū)或證明材料等。

 

　　2. 資格初審：南京寧眾人力資源咨詢服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)本次招聘工作，將綜合考慮應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等崗位適配條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，崗位招聘數(shù)與通過(guò)初審人員數(shù)比例不低于1:3。資格初審時(shí)間為2025年8月12日至13日。通過(guò)資格初審。將通過(guò)短信方式通知通過(guò)初審人員參加筆試、面試的時(shí)間與地點(diǎn)，若2025年8月14日17:00前未收到短信通知?jiǎng)t視為未通過(guò)初審，不再另行通知。應(yīng)聘人員按照通知要求，攜帶相關(guān)證明材料原件在筆試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

 

　　3. 應(yīng)聘人員對(duì)資格初審存有異議時(shí)，可申請(qǐng)陳述申辯，時(shí)間為2025年8月15日9:00-11:30 ，14:00-17:00，聯(lián)系電話025-68561408。

 

　　4. 整個(gè)招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的手機(jī)號(hào)通信暢通，以便工作人員及時(shí)告知考試相關(guān)信息。

 

　?。ǘ┛荚嚪绞胶蛯?shí)施辦法

 

　　本次招聘考試采取筆試、面試結(jié)合的形式，筆試、面試在同一天進(jìn)行。總成績(jī)按照百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。

 

　　1. 筆試。筆試內(nèi)容按照崗位專業(yè)及相關(guān)要求確定，主要考查應(yīng)聘人員對(duì)崗位所需基礎(chǔ)知識(shí)的掌握。依據(jù)筆試成績(jī)按照擬錄用人數(shù)1:3的比例從高到低確定面試人員，若不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

 

　　2. 面試內(nèi)容以崗位職責(zé)、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ)，考察面試人員的綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

 

　　3. 面試成績(jī)滿分為100分，面試合格線為60分，面試成績(jī)低于合格線者無(wú)聘用資格。

 

　　4. 若總成績(jī)相同且超出招錄計(jì)劃人數(shù)時(shí)，以面試成績(jī)高的排位在前。

 

　?。ㄈ┛疾祗w檢

 

　　1. 按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1確定體檢人選，由我局按有關(guān)規(guī)定組織體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)）；體檢不合格者可以申請(qǐng)復(fù)檢一次，若復(fù)檢仍不合格，則按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員。

 

　　2. 體檢前需提供個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明和征信報(bào)告（要求征信良好），作為考察依據(jù)。

 

　　3. 體檢人員須參加體檢要求的全部項(xiàng)目，否則視為體檢不合格。

 

　　4. 對(duì)體檢合格的人員，將按有關(guān)規(guī)定組織考察。

 

　?。ㄋ模┕九c聘用

 

　　擬聘用人員名單將在南京市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)（sthjj.nanjing.gov.cn）公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、招聘面試成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，將按面試成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

 

　　擬聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，待遇按照市財(cái)政核準(zhǔn)的編外人員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金，詳情可電話咨詢。

 

　　四、工作紀(jì)律

 

　　聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　五、招聘咨詢電話

 

　　政策咨詢：025-68561408（工作日9:00-11:30 ，14:00-17:00）

 

　　六、招聘工作監(jiān)督

 

　　南京市生態(tài)環(huán)境綜合行政執(zhí)法局對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

 

　　監(jiān)督電話：025-83630900

 

　　附表：南京市生態(tài)環(huán)境綜合行政執(zhí)法局編外人員招聘報(bào)名表

 

　　附件：南京市生態(tài)環(huán)境綜合行政執(zhí)法局編外人員招聘報(bào)名表.docx

 

　　南京市生態(tài)環(huán)境綜合行政執(zhí)法局

 

　　2025年8月7日