江西
2025年上饒市廣豐區(qū)部分事業(yè)單位選調10人公告
http://www.fitbugholdings.com 2025-06-20 17:04 來源：廣豐區(qū)人民政府-政府信息公開
2025年度上饒市廣豐區(qū)部分單位公開選調事業(yè)單位工作人員公告
為進一步加強區(qū)內事業(yè)單位干部隊伍建設，規(guī)范選人用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結構，參照有關規(guī)定，經區(qū)委辦、文廣旅局和交通局申請，區(qū)政府常務會議研究同意，決定開展2025年度公開選調事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關情況公告如下：
一、選調原則
1. 堅持工作崗位需要原則；
2. 堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；
3. 堅持公開、公正、公平原則；
4. 堅持科學考核、擇優(yōu)聘用原則。
二、選調單位及崗位
本次計劃共選調10人，具體單位及崗位詳見《上饒市廣豐區(qū)2025年度部分事業(yè)單位公開選調工作人員職位表》（附件1）。
三、選調范圍及資格條件
?。ㄒ唬┻x調范圍
1.上饒市廣豐區(qū)范圍內事業(yè)單位在編在崗且滿二年（2023年6月20日之前入編）的工作人員。其中通過國編考試中小學教師需任教滿5周年；特崗教師轉正安置為正式在編教師后需任教滿3周年；定向安置的人員須在我區(qū)基層單位工作滿5周年；其
他人員須符合規(guī)定的最低工作（服務）年限。工作年限的計算時間截止到2025年6月20日。
2.衛(wèi)生系統(tǒng)人員不列入本次選調范圍。
（二）選調資格條件
1. 具有良好政治、業(yè)務素質；
2. 符合崗位所要求的學歷、年齡等要求；
3. 近三年年度考核均為合格及以上等次；
4. 身體健康；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得參加選調：
1.被開除中國共產黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的；
5.按國家和省、市有關政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對人員調動有其他限制性規(guī)定的；
6.考生不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調程序
（一)報名
報名采取現(xiàn)場報名方式進行。
報名時間：2025年7月2日至7月3日。
報名地點：各招聘單位，具體見《上饒市廣豐區(qū)2025年度部分事業(yè)單位公開選調工作人員職位表》。
每人限報一個崗位。多報無效且取消本次選調考試資格。
報名人員在規(guī)定的時間攜帶本人身份證、學歷學位證、學信網打印有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》、留學回國人員提供教育部留學服務中心出具的學歷認證材料；選調崗位要求的證件（證明）原件和復印件、本人近期與報名表同底二寸彩照2張（照片背面請注明姓名及身份證號碼）、《上饒市廣豐區(qū)2025年度部分事業(yè)單位公開選調工作人員近親屬關系申報表》及《上饒市廣豐區(qū)2025年度部分事業(yè)單位公開選調工作人員報名表》在規(guī)定時間到指定地點報名，接受資格初審。
?。ǘ┵Y格審查
選調單位負責資格初審。面試前由選調單位主管部門對報考人員資格情況進行復審。
資格審查工作貫穿于選調全過程，對報名人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消考試或聘用資格。
（三）崗位調劑及選調計劃核減
崗位審查合格人數(shù)與選調計劃數(shù)比需達到2：1；如未達到比例則相應減少該崗位計劃數(shù)直至取消招聘崗位。選調計劃取消的崗位，報考該崗位人員可在規(guī)定時間內改報其他崗位。崗位調減計劃將在相關媒體公告。
（四）考試
考試采取筆試與面試相結合方式進行。
筆試：
筆試內容為綜合基礎知識，滿分為100分。
筆試時間擬為2025年7月中旬，具體事項詳見筆試準考證。
面試：
面試采取結構化面試的方式進行。
1.面試滿分100分。
2.面試人員確定：面試入闈人員在有效筆試成績人員中確定。有效筆試成績人員指按照規(guī)定參加了筆試且筆試成績不為0的報名人員。按選調計劃1:3的比例，從高分到低分確定每個崗位面試入闈人員名單(末位同分者一并入闈)，不足比例則組織現(xiàn)有入闈人員面試。
3.面試前，因考生自愿放棄或查出不符合報考條件而產生的空缺，按筆試成績從高分到低分在規(guī)定的時間內集中依序遞補一次。
4.當崗位出現(xiàn)無人遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)時，考生面試成績須達到以下規(guī)定，方能進入下一程序：
?。?）當崗位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分。
（2）當崗位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計劃數(shù)時，其中總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分。
成績計算
1.總成績計算方法
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
2.各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
?。ㄎ澹w檢和考核
1.根據(jù)總成績按選調崗位從高分到低分等額確定體檢考核對象，并在相關媒體進行公布。如末位總成績相同的取面試高分者，如面試成績也相同的，則加試確定體檢、考核對象。
2.體檢和考核由用人單位及其主管部門組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理?？己酥饕獙M選調人員政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、工作經歷、材料真實性等情況進行綜合考核。
3.對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額，統(tǒng)一進行遞補一次。
（六）公示、試用和聘用
經體檢考核后確定的擬選調人員名單在相關媒體公示五個工作日。公示期滿后無異議的，安排到用人單位進行為期三個月的試用。選調試用期間，試用人員工資關系、行政關系和黨組織關系保持不變，工作原則上與所在單位脫鉤。試用期滿后，由用人單位根據(jù)試用情況提出擬選調意見，經過相關流程后辦理調動手續(xù)，招聘單位根據(jù)本單位崗位設置及崗位空缺情況辦理崗位聘用。
因試用期間自行放棄選調聘用或者招聘單位不予選調造成的缺額不再遞補。相關人員回原單位任職。
五、其它事項
?。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
?。ǘ溉藛T應嚴格遵守招聘紀律。如有違反，一經查實，按有關規(guī)定嚴肅處理。
?。ㄈ┤粢虿豢煽咕芤蛩赜绊懘舜芜x調工作開展的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時發(fā)布公告。
（四）本次選調考試工作由區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
?。ㄎ澹┛忌鷪罂紩r，屬資格審查及具體崗位條件問題請直接撥打崗位表中對應的招聘單位電話咨詢。
（六）未盡事宜由區(qū)人社局負責解釋。
附件：
中共上饒市廣豐區(qū)委辦公室
上饒市廣豐區(qū)文化廣電旅游局
上饒市廣豐區(qū)交通運輸局
上饒市廣豐區(qū)人力資源和社會保障局
2025年6月20日
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