呼倫貝爾市政府辦公室所屬事業(yè)單位2025年競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員公告

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)呼倫貝爾市政府辦公室所屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，促進(jìn)干部隊(duì)伍健康合理流動(dòng)，呼倫貝爾市政府辦公室所屬事業(yè)單位擬通過競(jìng)爭(zhēng)性比選的方式，補(bǔ)充工作人員力量，具體實(shí)施方案如下：

 

　　一、比選人數(shù)及崗位

 

　　呼倫貝爾市政府辦公室綜合保障中心共設(shè)置4個(gè)比選崗位,均為專業(yè)技術(shù)崗十級(jí)及以下。

 

　　二、比選范圍

 

　　呼倫貝爾市所屬旗（市、區(qū)）及以下地區(qū)事業(yè)單位在編在崗人員。

 

　　三、比選條件

 

　?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為工作主線，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

 

　?。ǘ┚哂袆偃螎徫还ぷ鞯哪芰λ刭|(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，身體健康。

 

　?。ㄈ┚哂?年及以上事業(yè)單位（列編）工作經(jīng)歷，近3年年度考核均為合格（稱職）及以上等次。

 

　?。ㄋ模?989年7月15日以后出生。

 

　?。ㄎ澹┚哂腥罩拼髮W(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

 

　　（六）符合《崗位需求表》（附件1）要求的其他資格條件。

 

　　（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　四、有下列情形之一的人員不得申請(qǐng)報(bào)名

 

　?。ㄒ唬┍婚_除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　?。ǘ┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　　（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

 

　　（四）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 

　?。ㄎ澹┰囉闷趦?nèi)（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）或未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員。其中對(duì)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員未約定最低服務(wù)年限的，原則上需要在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿3年，人才引進(jìn)人員未設(shè)定服務(wù)期的，最低服務(wù)期限按3年掌握。

 

　　（六）崗位聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的

 

　?。ㄆ撸┨幱诟?jìng)爭(zhēng)性比選、公開選聘試用期內(nèi)人員不得報(bào)名。

 

　?。ò耍┓煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關(guān)工作規(guī)定情形的。

 

　　五、比選程序

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.本次競(jìng)爭(zhēng)性比選采取個(gè)人報(bào)名或主管部門推薦方式進(jìn)行。可由參加比選人員申請(qǐng)，經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門審核同意后報(bào)名；也可由主管部門征得本人及人事綜合管理部門同意后推薦報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2025年7月15日9：00至8月14日17：00。

 

　　2.報(bào)名人員填寫《呼倫貝爾市政府辦公室所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，見附件2）。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷（學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷起止年月，工作單位、職務(wù)等），時(shí)間不得間斷或空缺。同時(shí)，所填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消比選資格。

 

　　3.報(bào)名人員按要求填寫《報(bào)名表》，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)主管部門及旗市區(qū)人事綜合管理部門同意報(bào)名推薦后蓋章，將《報(bào)名表》紙質(zhì)版和電子版、有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、全國干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表復(fù)印件、最新干部任免審批表復(fù)印件、首次進(jìn)入事業(yè)單位的錄（聘）用文件或相關(guān)材料復(fù)印件；相關(guān)工作經(jīng)歷情況證明，證明需函頭并加蓋公章，（復(fù)印材料須要素齊全：即復(fù)印人、審核人、復(fù)印時(shí)間、“此復(fù)印件與原件一致”字樣、公章）按上述順序完整清晰掃描為一個(gè)PDF格式文件于2025年8月14日17：00前發(fā)送至郵箱（zfbrsk704@163.com）或報(bào)送至市政府辦公室。紙質(zhì)版材料于2025年8月14日17：00之前送至呼倫貝爾市人民政府辦公室。報(bào)送地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市河?xùn)|友好六街黨政大樓704室，聯(lián)系人：張明芝、劉暢，聯(lián)系電話：0470-8217819、0470-8217789。

 

　　4.未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格；每位報(bào)名者只能申請(qǐng)比選一個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

 

　　（二）資格審查

 

　　市政府辦公室按崗位要求資格條件，嚴(yán)格進(jìn)行資格審查，對(duì)報(bào)名或推薦人員條件不符的，一律不予通過。審查結(jié)果反饋給報(bào)名者本人或推薦單位。

 

　　（三）考試

 

　　各比選崗位通過審查人數(shù)與崗位計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3：1。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，取消或核減比選崗位。

 

　　考試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求由工作專班辦公室負(fù)責(zé)通知。

 

　　結(jié)構(gòu)化面試成績現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定和公布，須使用國家通用語言文字作答，對(duì)不按規(guī)定語言作答的按零分處理。結(jié)構(gòu)化面試成績滿分100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　結(jié)構(gòu)化面試比選計(jì)劃內(nèi)同一崗位面試成績末位出現(xiàn)并列情況，另行加試確定進(jìn)入考察人員，加試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由工作專班辦公室組織實(shí)施，加試成績不計(jì)入面試成績。

 

　　按照每個(gè)崗位面試成績由高到低順序和崗位計(jì)劃人數(shù)，等額確定進(jìn)入考察人員并在呼倫貝爾市人民政府辦公室微信公眾號(hào)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

 

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