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內(nèi)蒙古新巴爾虎左旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位“歸雁計(jì)劃”人才回引工作公告
http://www.fitbugholdings.com 2025-08-04 13:08 來(lái)源:新巴爾虎左旗人民政府
新巴爾虎左旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位“歸雁計(jì)劃”人才回引工作公告
為進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛(ài)干部,幫助我旗干部解決夫妻兩地分居、贍養(yǎng)老人實(shí)際困難,激勵(lì)全旗廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為,助力我旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定,現(xiàn)啟動(dòng)新巴爾虎左旗域外公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)和事業(yè)單位工作人員“歸雁計(jì)劃”人才回引(以下簡(jiǎn)稱:人才回引)工作,公告如下。
一、回引對(duì)象
在新巴爾虎左旗域外(編制在內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi))工作的在編在崗公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)和事業(yè)單位工作人員(不含工勤人員),且符合以下條件之一的:
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?。ǘ┬掳蜖柣⒆笃鞕C(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員的配偶、子女或者子女配偶。
?。ㄈ┢渌?,有意愿到新巴爾虎左旗工作的。
二、遵循原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。“歸雁計(jì)劃”人才回引工作在旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)籌推進(jìn),由旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
?。ǘ﹫?jiān)持事業(yè)為上。著眼用人需求,突出政治標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)先考慮政治素質(zhì)好、專業(yè)能力強(qiáng)、崗位急需的專業(yè)人才。
(三)堅(jiān)持編內(nèi)調(diào)配。嚴(yán)格執(zhí)行編制政策,回引人員服從在核定編制范圍內(nèi)調(diào)配。擬回引人員在調(diào)出單位任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,回引后不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),根據(jù)擬回引單位核定職級(jí)職數(shù)情況,轉(zhuǎn)任相應(yīng)職級(jí)或降低職級(jí)。
(四)堅(jiān)持公平公正。人才回引工作堅(jiān)持依法依規(guī),擇優(yōu)比選的原則,嚴(yán)格按程序公開(kāi)透明操作。
三、資格條件
?。ㄒ唬┗緱l件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);鑄牢中華民族共同體意識(shí)、遵規(guī)守紀(jì),具有良好職業(yè)道德;
2.具有正常履職的業(yè)務(wù)能力和身體條件;
3.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次,如參加年度考核年限未滿三年,以實(shí)際參加年限計(jì)算;
4.申請(qǐng)回引人員年齡要求在35周歲以下,即1989年8月4日(不含)以后出生;研究生及以上學(xué)歷或具有中級(jí)以上職稱的年齡不超過(guò)40周歲,即1984年8月4日(不含)以后出生;具有副高級(jí)以上職稱年齡可放寬至不超過(guò)45周歲,即1979年8月4日(不含)以后出生;具備其他優(yōu)秀資質(zhì)的人員,經(jīng)人才回引領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究后可適當(dāng)放寬年齡要求。
5.申請(qǐng)回引人員必須服從崗位安排,且在新巴爾虎左旗最低服務(wù)期限5年,否則視為自動(dòng)放棄。
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1.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,“雙一流”高校學(xué)歷學(xué)位的人員;
2.獲得地市級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)或科研成果的人員;
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1.申請(qǐng)人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的、提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;
2.原用人地區(qū)、單位不同意調(diào)出的;
3.有違紀(jì)違法問(wèn)題或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期或處分期未滿的,或影響期和處分期滿不宜調(diào)動(dòng)的;
5.被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.干部人事檔案材料涉嫌造假或重要信息存疑的;
7.列編渠道不符合政策規(guī)定的或原錄用(聘用)手續(xù)不全的;
8.其他不符合回引條件的情形。
四、回引方向
?。ㄒ唬┥陥?bào)人員已登記為公務(wù)員的,可申請(qǐng)回引到新巴爾虎左旗各蘇木鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、旗直機(jī)關(guān);
?。ǘ┥陥?bào)人員已登記為參照公務(wù)員法管理人員的,可申請(qǐng)回引到已經(jīng)自治區(qū)認(rèn)定的參照公務(wù)員法管理單位;
(三)申報(bào)人員為正式列編聘用事業(yè)單位工作人員的,可申請(qǐng)回引到新巴爾虎左旗旗直所屬事業(yè)單位。
五、回引程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,申請(qǐng)人需將申請(qǐng)材料發(fā)送至xzqrcgz@163.com郵箱。
2.報(bào)名時(shí)間:2025年8月4日--2025年8月15日,工作日9:00--12:00,14:30--17:30;
3.報(bào)名材料具體包括:
因兩地分居申請(qǐng)回引的需提供
(1)附件3-1《新巴爾虎左旗“歸雁計(jì)劃”人才回引申請(qǐng)表(兩地分居)》;
?。?)身份證、結(jié)婚證及配偶所在單位出具的在編在崗證明材料;
(3)申請(qǐng)崗位所需資格條件相關(guān)佐證材料。
因贍養(yǎng)老人申請(qǐng)回引的需提供
(1)附件3-2《新巴爾虎左旗“歸雁計(jì)劃”人才回引申請(qǐng)表(贍養(yǎng)老人)》;
?。?)本人及父母身份證、戶口本(戶口本首頁(yè)、戶主頁(yè)、父母頁(yè)和本人頁(yè)),與父母非同戶需提供本人原戶籍注銷頁(yè)或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明;
(3)申請(qǐng)崗位所需資格條件相關(guān)佐證材料。
因其他原因申請(qǐng)回引的需提供
(1)附件3-3《新巴爾虎左旗“歸雁計(jì)劃”人才回引申請(qǐng)表(其他原因)》;
?。?)其他原因相關(guān)證明材料;
?。?)申請(qǐng)崗位所需資格條件相關(guān)佐證材料。
相關(guān)佐證材料包括
?。?)學(xué)歷學(xué)位證明材料:畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū),教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);
?。?)黨員身份:由所在黨支部出具黨員身份證明材料;
?。?)全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表復(fù)印件;
(4)最新干部任免審批表復(fù)印件;
?。?)近三年年度考核登記表復(fù)印件;
?。?)本人近期2寸正面免冠數(shù)碼彩照(漸變藍(lán)底,jpg格式、大小為20KB以下)。
?。?)需提供的其他相關(guān)證明材料。
4.網(wǎng)上報(bào)名流程:
(1)報(bào)送材料:申報(bào)人員將以上材料的掃描件按序整理成一個(gè)PDF文件,文件首頁(yè)須做好目錄,并命名為“姓名+聯(lián)系電話”,發(fā)送至指定郵箱。報(bào)名后請(qǐng)電話告知工作人員,報(bào)送材料原件需妥善保管,組織考察時(shí)提交考察組。
(2)申請(qǐng)人應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)申請(qǐng)信息,填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫(xiě)學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷(學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)、單位、職務(wù)等),時(shí)間不得間斷或空缺。未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷,填寫(xiě)起止年月、并注明“待業(yè)”,所填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范,凡填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消申請(qǐng)資格。
(3)申請(qǐng)人在申請(qǐng)時(shí)使用的個(gè)人聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通,以便各環(huán)節(jié)必要時(shí)的聯(lián)系溝通。因電話無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤造成的影響,責(zé)任自負(fù)。
(4)資格初審:工作人員對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審,如因填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)導(dǎo)致審核未通過(guò)的,通知申請(qǐng)人員及時(shí)補(bǔ)充、修改或說(shuō)明,審核結(jié)果以電話形式通知。資格初審截止時(shí)間為2025年8月18日17:30,未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交或修改申報(bào)材料的不再審核。
?。?)資格復(fù)審:資格初審結(jié)束后,旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)符合條件人選進(jìn)行匯總,按照人事管理權(quán)限對(duì)初審符合條件人選干部人事檔案進(jìn)行審核,提出審核意見(jiàn)并及時(shí)通知申報(bào)人員。
(二)人才儲(chǔ)備
對(duì)資格審核通過(guò)的,納入旗“歸雁計(jì)劃”人才庫(kù)。
?。ㄈ駜?yōu)回引
人才回引工作由旗委組織部(編辦)、旗人社局按照干部人事管理權(quán)限統(tǒng)籌各部門單位開(kāi)展。
1.確定回引人員名單。
2.提交用編申請(qǐng)。各用人單位主管部門結(jié)合實(shí)際,確定人才回引崗位,按程序向旗委編委提交用編申請(qǐng),初步形成人才回引崗位及人數(shù),提交旗編委會(huì)研究審議后,旗委編委下達(dá)編制使用批復(fù)方可開(kāi)展人才回引工作。
3.確定考察對(duì)象。旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合各用人單位職能職責(zé),對(duì)“歸雁計(jì)劃”人才庫(kù)內(nèi)人員進(jìn)行綜合對(duì)比,專業(yè)技能擇優(yōu)匹配,等額確定考察對(duì)象人選,經(jīng)旗人才回引工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究通過(guò),報(bào)旗委組織部(編辦)備案。
4.組織考察。根據(jù)申請(qǐng)情況由旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,由旗委組織部(編辦)、人社局會(huì)同擬回引單位主管部門具體實(shí)施。
5.進(jìn)行公示。“歸雁計(jì)劃”人才回引工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察合格人員進(jìn)行專題會(huì)議研究通過(guò)后,在一定范圍內(nèi)公示,公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,按照干部人事管理權(quán)限辦理調(diào)配手續(xù)。
六、工作要求
?。ㄒ唬?ldquo;歸雁計(jì)劃”人才回引工作全程接受社會(huì)監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索、信訪舉報(bào),按有關(guān)規(guī)定移交執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門處理。執(zhí)行人才回引回避制度,對(duì)違反工作紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的人員,依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。同時(shí)對(duì)申請(qǐng)人的資格審查貫穿工作全過(guò)程,任何階段發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假騙取回引資格的,取消回引,3年內(nèi)不予回引。
?。ǘ┢渌幢M事宜及過(guò)程中出現(xiàn)的特殊情況由旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。
本公告僅適用于2025年新巴爾虎左旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位“歸雁計(jì)劃”人才回引工作,由旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系方式:
聯(lián)系電話:0470-6601052,郵箱:xzqrcgz@163.com ,工作日9:00--12:00,14:30--17:30;
監(jiān)督舉報(bào)電話:0470-6601052 ,工作日9:00--12:00,14:30--17:30;
附件:
3-1.新巴爾虎左旗“歸雁計(jì)劃”人才回引申請(qǐng)表(兩地分居)
3-2.新巴爾虎左旗“歸雁計(jì)劃”人才回引申請(qǐng)表(贍養(yǎng)老人)
3-3.新巴爾虎左旗“歸雁計(jì)劃”人才回引申請(qǐng)表(其他原因)
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