招聘對象應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第九條規(guī)定的基本條件：

 

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

 

　　2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學歷、專業(yè)、技能條件；

 

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　4.崗位所需要的其他條件。

 

　?。ㄈ?yīng)聘資格條件

 

　　招聘崗位要求的具體資格條件包括：

 

　　1.一般不超過規(guī)定的“年齡上限”。崗位要求年齡上限為35周歲，凡1990年1月1日以后出生的人員，視為符合條件。

 

　　2.不低于明確的“學歷/學位”（該處所用符號“/”指要求同時具備的條件，如“研究生/博士”表示要求同時具備博士研究生學歷并取得相應(yīng)的博士學位）和“其他條件及備注”要求的標準。

 

　　對應(yīng)屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2025年7月31日前。

 

　　三、招聘程序和辦法

 

　　（一）實施時間

 

　　招聘報名時間為2025年6月18日至2025年6月26日止。

 

　　（二）報名和資格審查

 

　　1.線上報名：應(yīng)聘者發(fā)送報名電子郵件（郵件主題應(yīng)設(shè)為“應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘人員姓名+手機號碼”）到專用郵箱261518504@qq.com。報名材料主要包括：報名表（見附件2）、身份證、學歷、學位證書、職稱資格證書以及證明個人工作能力的佐證材料（工作業(yè)績、論文（著作）、作品、獲獎榮譽等）的pdf格式掃描件（以上材料請按順序打包發(fā)送）。

 

　　2.資格初審：根據(jù)各崗位的招聘條件，對應(yīng)聘人員的材料進行資格初審，招聘單位將通過電子郵件、手機短信等方式反饋資格審查結(jié)果。資格審查貫穿公開招聘全過程。在后續(xù)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格條件的，將取消其應(yīng)聘資格。

 

　　（三）考試考核

 

　　該招聘崗位不設(shè)最低開考比例。

 

　　考試考核形式為面試，面試時間擬定于7月初，將根據(jù)崗位符合資格條件的報名人數(shù)具體安排面試工作。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、溝通協(xié)調(diào)能力、實踐經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)水平。面試前安排資格復(fù)審，資格復(fù)審和面試有關(guān)安排通過電子郵件、手機短信等方式另行通知應(yīng)聘者。

 

　?。ㄋ模w檢、考察

 

　　考試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分1:1比例確定體檢、考察對象。

 

　　體檢項目和標準一般參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

 

　　考察工作參考公務(wù)員錄用考察的有關(guān)規(guī)定和操作規(guī)程執(zhí)行。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)主動配合體檢、考察工作。應(yīng)聘人員拒不配合，或因其自身原因?qū)е麦w檢、考察工作無法按期完成，影響招聘單位用人的，招聘單位可按不宜聘用作出結(jié)論。

 

　?。ㄎ澹┕九c聘用

 

　　體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

 

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