1.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員向《計劃表》中報名崗位對應(yīng)郵箱申請報名，本次報名不收取費用。

 

　?。?）報名時間：2025年6月13日09:00至2025年6月26日17:00，逾期取消報名資格。

 

　?。?）報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《計劃表》?！队媱澅怼分兴蟮膶I(yè)類別或?qū)I(yè)等，大學(xué)本科專業(yè)參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年版）》；研究生專業(yè)參考教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫（網(wǎng)址：https://yz.chsi.com.cn/zyk）和《研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊（2022年版）》中的專業(yè)。

 

　　報名人員應(yīng)核實本人所學(xué)專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細(xì)鑒別個人是否符合引進(jìn)崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報符合條件的崗位進(jìn)行報名并提前按照相關(guān)要求準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。

 

　?。?）鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、交叉學(xué)科等，如報名人員所學(xué)專業(yè)為上述參考目錄中沒有的專業(yè)，且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近相似的，建議報名人員于報名開始后的前5天內(nèi)報名并提交審核，如實填寫本人專業(yè)（以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)），及時查看資格審查情況并按照用人單位及其主管部門反饋的意見準(zhǔn)備相關(guān)材料，供用人單位及其主管部門研判。

 

　　特別提醒：目錄中沒有的專業(yè)在資格審核時需要的時間較長，且報名人員需按要求提交其他材料，請盡量提前報名，避免因時間不足影響報名結(jié)果。

 

　?。?）報名咨詢：報名中涉及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)以及其他條件，由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)解釋，報名人員可通過《計劃表》中對應(yīng)電話進(jìn)行咨詢。

 

　　2.報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，只能報考一個崗位，報名時需將下列資料掃描轉(zhuǎn)換成PDF格式并制成壓縮包發(fā)送到報名崗位對應(yīng)郵箱：

 

　　（1）填寫完成的《科右前旗2025年“綠色通道”人才引進(jìn)報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》），所附照片應(yīng)為本人近期正面免冠1寸彩色照片。

 

　　（2）本人居民二代身份證正反面（有效臨時身份證或護(hù)照），且報名所用身份證件要與參加資格復(fù)審、評估時所用證件一致。

 

　?。?）各學(xué)習(xí)階段（大學(xué)本科及以上）相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》）及《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》。留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷報考的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

 

　?、賹W(xué)歷證書電子注冊備案表上未能顯示學(xué)習(xí)形式的，須提供畢業(yè)學(xué)校關(guān)于學(xué)習(xí)形式的證明。

 

　?、?025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表、學(xué)校出具的在讀證明和預(yù)計畢業(yè)時間證明，以及相關(guān)證書預(yù)取得時間說明。

 

　?、蹐竺藛T登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn）獲取學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位在線驗證報告和學(xué)籍在線驗證報告，并確保驗證期在資格審查結(jié)束前有效。

 

　?。?）盟外在職在編的應(yīng)聘人員，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明（參考附件3，單位法人簽字，加蓋單位公章）；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提供本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明（參考附件3，企業(yè)法人簽字，加蓋企業(yè)公章）；應(yīng)聘要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷崗位的人員，須提供與用人單位簽訂的聘用合同（加蓋單位公章）、工作期間工資發(fā)放表（單位法人和財務(wù)負(fù)責(zé)人簽字，加蓋單位公章）、與引進(jìn)人才崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的證明（單位法人簽字，加蓋單位公章）等相關(guān)材料。

 

　　（5）從業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等崗位報名需要的其他佐證材料。

 

　　3.報名人員在填寫《報名登記表》內(nèi)“個人簡歷”時，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺；須逐一對照報名崗位須具備的條件，填寫需要說明的事項。

 

　?。?）學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫），取得的學(xué)歷、學(xué)位。

 

　?。?）工作簡歷：須完整填寫到報名開始日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。

 

　　未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”；公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限；與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動合同（或未列編簽訂聘用合同），或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)（勞動合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員）。

 

　　（3）信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的，工作人員在報名資格審查時可不予審查通過。報名人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后再向報名郵箱發(fā)送。報名信息在資格初審?fù)ㄟ^后不允許修改，報名人員聯(lián)系方式確保準(zhǔn)確暢通，出現(xiàn)錯填、無法接通后果自負(fù)。

 

　　4.特別提醒報名人員：

 

　　（1）報名人員須對網(wǎng)上所填報信息和所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所填報信息和所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整，影響報名與資格審查、評估認(rèn)定、體檢考察以及公示聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。?）填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其聘用資格。

 

　　（二）資格初審

 

　　1.資格初審工作由各用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，審查工作人員對照崗位所需的資格條件，在網(wǎng)上報名郵箱下載報名信息后進(jìn)行資格審查。資格審查工作應(yīng)在報名人員提交報名信息后2日內(nèi)完成審查，對符合條件的及時通過，并回復(fù)“資格初審?fù)ㄟ^”字樣郵件；不符合條件的回復(fù)“資格初審不通過”字樣郵件并簡要說明理由；填報信息不全或有疑問的回復(fù)“提交信息不全”字樣郵件并簡要說明理由，要求報名人員進(jìn)行補(bǔ)充或說明。

 

　　2.《計劃表》中涉及的資格條件，由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋，后附咨詢電話。

 

　　3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功發(fā)送報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。

 

　　4.資格初審時間：2025年6月13日9:00至2025年6月27日17:00。6月26日17:01至6月27日17:00不接受報名，允許應(yīng)聘人員繼續(xù)完善報名崗位所需材料，期間不允許再報名其他崗位，逾期仍未審核通過的，取消報名資格。

 

　　5.按照通過資格初審人數(shù)與崗位計劃引進(jìn)人數(shù)2:1設(shè)置開考比例（醫(yī)療崗位不設(shè)開考比例），若資格初審結(jié)束后比例未達(dá)到要求，核減引進(jìn)人數(shù)或取消該崗位。對于取消的崗位，應(yīng)于資格初審結(jié)束后2日內(nèi)向已報名的考生傳達(dá)取消通知，并允許其在規(guī)定時間改報其他符合條件的崗位。

 

　　6.資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報名人員資格不符，一律取消其聘用資格。

 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

 

　　1.資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行，請通過資格初審的應(yīng)聘人員按時參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時間定于2025年7 月3日，上午09:00—11:30，15:00—17:30，地點定于科右前旗黨政綜合大樓501會議室。

 

　　2.資格復(fù)審工作由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，資格審查部門（單位）及審查工作人員對照崗位所需的資格條件進(jìn)行資格復(fù)審。

 

　　3.參加資格復(fù)審人員本人需提交下列材料：

 

　?。?）已填寫的《報名登記表》一式兩份（彩?。?。

 

　?。?）居民二代身份證（有效臨時身份證或護(hù)照）原件及復(fù)印件。

 

　?。?）近期正面免冠2寸電子版彩照1張、2寸彩色照片6張（照片不得含有姓名、身份證號等其他個人信息）。

 

　　（4）畢業(yè)證書和學(xué)位證書（本科、研究生）原件及復(fù)印件、《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》（特別提示：學(xué)信網(wǎng)上無法下載打印學(xué)歷證書電子注冊備案表的，請于資格復(fù)審前從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，同時下載打印中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告）；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表，學(xué)校出具的在讀證明、預(yù)計畢業(yè)時間證明和相關(guān)證書預(yù)取得時間說明原件；留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷報考的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

 

　?。?）盟外在職在編的應(yīng)聘人員，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明原件（參考附件3，單位法人簽字，加蓋單位公章）；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提供本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明原件（參考附件3，企業(yè)法人簽字，加蓋企業(yè)公章）；應(yīng)聘要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷崗位的人員，須提供與用人單位簽訂的聘用合同原件及復(fù)印件（復(fù)印件加蓋單位公章）、工作期間工資發(fā)放表復(fù)印件（單位法人和財務(wù)負(fù)責(zé)人簽字，加蓋單位公章）、與引進(jìn)人才崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的證明原件（單位法人簽字，加蓋單位公章）等相關(guān)材料。

 

　?。?）從業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等報名崗位所需的其他證件原件及復(fù)印件。

 

　?。?）報名時用于資格初審的其他證明材料原件及復(fù)印件。

 

　　4.資格復(fù)審相關(guān)要求：

 

　?。?）應(yīng)聘人員本人必須在《報名登記表》上簽字承諾，保證遞交的相關(guān)材料與人事（學(xué)籍）檔案內(nèi)容相一致，復(fù)印件與原件相一致，真實可信；

 

　?。?）應(yīng)聘人員在參加資格復(fù)審前，需將應(yīng)聘所需材料編制目錄，并將所需材料復(fù)印件裝訂成冊，在資格復(fù)審時提交工作人員，作為后續(xù)審查的重要依據(jù)；應(yīng)聘人員未按要求編制目錄、裝訂成冊，造成材料丟失或提交材料不齊全、不完整，影響資格復(fù)審結(jié)果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)；

 

　?。?）填報虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用、信用懲戒等處理；

 

　　（4）資格復(fù)審結(jié)束后，因報名人員不符合報名條件等原因?qū)е聧徫婚_考比例未達(dá)到要求的，核減引進(jìn)人數(shù)或取消該崗位。對于取消的崗位，應(yīng)于資格復(fù)審的次日上午向已報名的考生傳達(dá)取消通知，并允許其在當(dāng)日改報其他符合條件的崗位。

 

　?。?）通過資格復(fù)審人員須全程參加本次引進(jìn)人才設(shè)置的各項環(huán)節(jié)，后續(xù)環(huán)節(jié)缺考或主動放棄的，則取消該人員應(yīng)聘資格，同崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（6）資格審查結(jié)果在科爾沁右翼前旗人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。審查結(jié)果不合格的，取消應(yīng)聘資格。通過資格復(fù)審的考生方可進(jìn)入評估程序。

 

　?。ㄋ模┰u估

 

　　評估工作按照筆試評估+面試評估逐項開展。由旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、旗人力資源和社會保障局共同組織實施。

 

　　1.筆試評估。

 

　?。?）筆試采取閉卷形式進(jìn)行，提供國家通用語言文字試卷，考生須使用國家通用語言文字作答，滿分為100分。

 

　?。?）筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為45分。

 

　?。?）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選，筆試成績需達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上。每個崗位筆試成績由高到低排序，按照參加面試人數(shù)與引進(jìn)計劃人數(shù)3:1的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單，同一崗位末位成績出現(xiàn)并列的人員，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；未達(dá)到3:1比例的應(yīng)聘崗位，應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　2.面試評估。

 

　　（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試或試講等方式進(jìn)行，面試答題使用國家通用語言作答，滿分為100分。

 

　?。?）對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際引進(jìn)計劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線（即：應(yīng)聘人員所在同試題、同考官組考場，所有考生的面試平均成績），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.評估總成績。

 

　?。?）評估總成績計分方法：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試成績四舍五入后保留小數(shù)點后兩位。若評估總成績最后一名并列，依面試成績高低排序；面試成績也并列的，則通過加試一道面試題確定入圍體檢與考察人選。

 

　　（2）確定體檢與考察人選：根據(jù)各崗位計劃引進(jìn)人數(shù)和面試合格分?jǐn)?shù)線，在應(yīng)聘各崗位人員中，按總成績從高到低的排序等額確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人選。

 

　　具體評估時間、地點等相關(guān)事宜在科爾沁右翼前旗人民政府網(wǎng)站另行通知。

 

　　（五）體檢

 

　　1.進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)的人員名單（含評估總成績）在科爾沁右翼前旗人民政府網(wǎng)站予以公示，公示期為5個工作日。

 

　　2.體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，由各引進(jìn)人才單位（或主管部門）負(fù)責(zé)實施。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)比照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）及修訂標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

 

　　3.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間參加體檢、體檢不合格、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　（六）考察

 

　　1.考察工作由各引進(jìn)人才單位（或主管部門）比照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定和要求組織實施。重點考察擬引進(jìn)人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。重點考察鑄牢中華民族共同體意識等思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會信用以及是否需要回避等方面情況。

 

　　2.考察結(jié)果確定為不合格的，取消聘用資格。報名人員接到體檢結(jié)論后，應(yīng)在15日內(nèi)配合考察組提交考察工作所需的人事（學(xué)籍）檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，報名人員須書面提出申請，經(jīng)同意后，提交材料的時間可適當(dāng)延長，但最長不超過20日。未經(jīng)同意且未按時提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格。

 

　　（七）公示和聘用

 

　　1.擬引進(jìn)人員信息在科爾沁右翼前旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為5個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

 

　　2.公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予引進(jìn)；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進(jìn)，待問題查清楚后再決定是否引進(jìn)。

 

　　3.簽訂聘用合同。公示期滿，無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，用人單位與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，最低服務(wù)年限5年 （含試用期）。應(yīng)聘人員須在聘用單位完成最低服務(wù)年限，期間不得調(diào)動、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等。應(yīng)聘人員單方違約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限為三年。應(yīng)聘人員在辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)后（以科右前旗人力資源和社會保障局印發(fā)的紅頭文件批復(fù)日期為準(zhǔn)）,出現(xiàn)因個人原因主動提出放棄并導(dǎo)致崗位空缺的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案，記錄期限為一年。

 

　　4.擬引進(jìn)人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　　（1）擬引進(jìn)人員未按規(guī)定時間報到上崗的。

 

　?。?）擬引進(jìn)人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被錄用的（以組織人事部門下發(fā)正式錄用文件為準(zhǔn)），以及被錄取為全日制學(xué)生的。

 

　?。?）試用期滿后，考核不合格的，取消聘用；試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不具備專業(yè)技術(shù)條件、不符合報考崗位要求、不能勝任崗位工作等情形的，取消聘用。

 

　　四、其他要求

 

　　1.應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿引進(jìn)人才工作全過程，在引進(jìn)人才的任何階段及試用期間，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與引進(jìn)條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常引進(jìn)人才工作秩序，一律取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

 

　　2.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本《公告》和《計劃表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對個人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

　　3.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定，對記入誠信檔案的考生，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

 

　　4.本次引才工作筆試、面試等評估環(huán)節(jié)均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次公開招聘無關(guān)，提醒廣大考生要提高警惕，不要盲目聽信崗位解析等課程內(nèi)容，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　5.在招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時所填寫的通訊方式暢通，便于招聘單位及時通知此次人才引進(jìn)相關(guān)事宜。因報名時填報的通訊方式不暢，導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

　　6.本次人才引進(jìn)公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在科爾沁右翼前旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

 

　　報名咨詢電話：見《計劃表》；

 

　　監(jiān)督舉報電話： 0482-8399239。

 

　　附件1：科右前旗2025年部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才計劃表.docx

 

　　附件2：科右前旗2025年“綠色通道”人才引進(jìn)報名登記表.docx

 

　　附件3：同意應(yīng)聘證明.docx