1.體檢通過人員進入考察環(huán)節(jié)。

 

　　2.考察工作突出政治標準，重點考察擬引進人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格地擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，形成具體的考察結(jié)論。

 

　　3.進入考察環(huán)節(jié)人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄。對考察不合格的，取消引進資格并進行遞補。

 

　　（五）公示

 

　　對經(jīng)蘇尼特右旗2025年事業(yè)單位引進急需緊缺人才工作小組研究并請示旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的擬引進人員在蘇尼特右旗政府門戶網(wǎng)站和蘇尼特右旗微發(fā)布上進行公示，公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，確定為正式引進對象。對反映有問題并查有實據(jù)的，將取消引進資格。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩引進，待查實并作出結(jié)論后再決定是否引進。

 

　　（六）聘用

 

　　1.對公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。引進人才納入引進單位事業(yè)編制，引進單位與引進人才簽訂聘用合同，合同期限5年。引進人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；具有同一單位連續(xù)1年（含）以上工作經(jīng)歷的引進人才（簽訂勞動合同并繳納養(yǎng)老保險費的工作經(jīng)歷），試用期為3個月，情況特殊的可延長至6個月。試用期包括在事業(yè)單位聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

 

　　2.引進人才最低服務(wù)期限為5年，在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得調(diào)離、辭職或以借調(diào)名義離開引進單位。在引進人才與引進單位簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。對無正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。

 

　　3.擬引進人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　?。?）報考相關(guān)崗位人員未在2025年7月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

 

　?。?）辦理引進手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準文件為準）以及錄取為全日制學(xué)生的；

 

　?。?）試用期間或期滿考核不合格的；

 

　?。?）在引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進資格的；

 

　　（5）擬引進人才未在規(guī)定時限內(nèi)到引進單位報到的。

 

　　四、政策待遇

 

　　本次引進人才納入事業(yè)單位編制管理，引進人才相關(guān)待遇按照《錫林郭勒盟引進高層次和急需緊缺人才的實施意見》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　?。ㄒ唬┌簿颖Ｕ稀ＲM人才試用期滿考核合格后，博士、碩士研究生、本科學(xué)歷人員，分別給予每人15萬元、10萬元、5萬元的安家費。

 

　　（二）戶口遷移。引進人才可在我旗落戶，其配偶、未婚子女及父母可隨本人遷移戶口。

 

　　（三）子女入學(xué)。對引進人員有就讀基礎(chǔ)教育階段學(xué)校子女的，可選擇旗內(nèi)學(xué)校（幼兒園）就讀，由旗教育局負責(zé)辦理入學(xué)手續(xù)。

 

　?。ㄋ模┡渑季蜆I(yè)。非機關(guān)事業(yè)單位正式職工的，根據(jù)本人意愿可在企業(yè)推薦就業(yè)崗位。鼓勵引進人才配偶自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并按照有關(guān)規(guī)定享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。

 

　?。ㄎ澹┞毞Q評聘。本次引進人才參加專業(yè)技術(shù)資格評審且符合條件的，引進一年內(nèi)不受單位結(jié)構(gòu)比例和崗位職數(shù)限制，申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位不足的，可申請設(shè)置特設(shè)崗位予以聘用。引進人才取得專業(yè)技術(shù)資格并符合聘用政策的，可直接聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位，不受試用期限制。如引進單位無相應(yīng)空缺崗位的，通過設(shè)置特設(shè)崗位予以聘用。

 

　　五、紀律和監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┍敬稳瞬乓M工作，由中共蘇尼特右旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和旗紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

 

　?。ǘ┍敬稳瞬乓M違紀違規(guī)行為認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）執(zhí)行。

 

　?。ㄈ┤瞬乓M工作嚴格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。

 

　　六、其他事宜

 

　?。ㄒ唬┍敬慰荚嚂r間、程序、要求等，屆時將在蘇尼特右旗政府門戶網(wǎng)和蘇尼特右旗微發(fā)布上發(fā)布公告。

 

　?。ǘ閺娀藛T的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀行為，確保本次引進工作公平、公正進行，建立報考人員誠信檔案。

 

　　（三）對報名人員的資格審查貫穿引進工作全過程。在引進的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)引進人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格，并記入誠信檔案。

 

　?。ㄋ模┍敬我M考試不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進無關(guān)。

 

　?。ㄎ澹┳稍兒捅O(jiān)督電話

 

　　咨詢電話：

 

　　0479-7215584（旗委組織部）

 

　　0479-7490760（旗人力資源和社會保障局）

 

　　0479-7222357（旗發(fā)展和改革委員會）

 

　　0479-7225039（旗自然資源局）

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　0479-7215584（旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組）

 

　　0479-7222096（旗紀委監(jiān)委）

 

　　附件1：2025年蘇尼特右旗事業(yè)單位引進急需緊缺人才計劃崗位表

 

　　附件2：報名登記表

 

　　附件3：誠信承諾書

 

　　中國共產(chǎn)黨蘇尼特右旗委員會組織部蘇尼特右旗人力資源和社會保障局

 

　　2025年5月16日